Москва
Ваш город Москва?
Да
Выбрать другой город
Телефон:
Телефон:
Адрес:
г. Москва, ул. Митинская 17к3
заказать сайт

Специфика продвижения сайта кадрового агентства

Главная \ Школа SEO и SMM \ Специфика продвижения сайта кадрового агентства
« Назад

Специфика продвижения сайта кадрового агентства  

продвижение сайта кадрового агентства

Имея свой сайт в интернете, вы владеете своеобразной базой кадров. Он регулярно пополняется новой информацией, развиваясь, постепенно поднимается в ТОП. Ваша задача – быть представленными работодателям.

----
Чем больше представителей целевой аудитории придет на ваш ресурс, тем больше шансов получить клиентов.
----

Благодаря грамотному продвижению сайта кадрового агентства, вы сможете повысить поток заинтересованных работодателей, приходящих на ресурс.

Как продвигать кадровое агентство?

Специфика продвижения сайта кадрового агентства

Специфика продвижения для сайтов кадровых агентств заключается в привязке работодателей к определенному месторасположению. Поэтому, продвигая ресурс, мы будем учитывать географию соискателей вакансий и работодателей, которые могут предоставить им рабочее место. При продвижении мы будем учитывать запросы, которыми обычно пользуются работодатели, подыскивающие работников.

Популярные запросы связаны с:

  • определенными профессиями;
  • географией городов, где имеются вакансии.

Параллельно с запросами, которые использует работодатель, продвижение сайта вашего кадрового агентства будет осуществляться по запросам которые может делать человек, нуждающийся в работе:

  • Где найти работу?
  • Как найти кадровое агентство?
  • Где смотреть вакансии?

Главная наша цель – рост потока ваших целевых посетителей, который ведет к увеличению узнаваемости, звонков, заявок и продаж.

Как раскрутить сайт с кадрами?

Как продвигать кадровое агентство? Наше агентство, занимаясь продвижением сайтов, принадлежащих кадровым агентствам, действует так:

  • Мы будем использовать систему, которая не только выведет сайт в ТОП выдачи, но и принесет вам поток клиентов.
  • Мы организуем контент-маркетинг, популяризующий работу вашей конторы.
  • С помощью ключевых слов мы будем привлекать на ваш веб-ресурс посетителей, заинтересованных в ваших услугах. Статьи, написанные доступно, но на профессиональном уровне, помогут вам привлечь новых клиентов – вас будут позиционировать как экспертов.
  • Контент будет раскрывать вопросы о поиске работы, о составлении резюме, о документах для трудоустройства и т.п. Работодателям расскажем о работе с персоналом, о поиске работников, проведении собеседований и т.д.

Наша задача – увеличение посетителей на вашем сайте. Но не случайных, а заинтересованных в услугах вашего агентства. Рост потока целевых посетителей повысит ваши шансы на получение клиентов.

Вам интересно? Давайте обсудим!

Почему владельцы сайтов обращаются в агентство СОТНИКОВ:

  • Разрабатываем индивидуальную бизнес-стратегию.
  • Определяем эффективные запросы для продвижения сайта кадрового агентства.
  • Вносим изменения, улучшающие ранжирование сайта. Оптимизируем работу по всем направлениям – улучшим технические показатели, контент, семантику, структуру ресурса.
  • Работаем только белыми методами – ваш сайт будет в безопасности.
  • Откровенны с клиентами – называем реальные сроки и возможности.

Соцсети – источник потенциальных клиентов

Люди любят делиться впечатлениями и узнавать мнение других об интересующем предмете. При продвижении веб-сайта кадрового агентства важно завоевать доверие потенциальной аудитории.

----
Соцсети – отличная площадка для рассказа об агентстве.
----

Ненавязчивое общение в группах, интересные посты и позиционирование себя в качестве экспертов, привлечет заинтересованных подписчиков, которые смогут стать вашими потенциальными клиентами.

Желаете больше клиентов? Свяжитесь с нами!

Продвижениe сайта туристического агентства<<||>> Продвижение сайта event-агентства



Адрес:
Офис в Митино: г. Москва,
ул. Митинская 17к3
Телефон:
Телефон:
заказать сайт
способы оплаты:
Разнообразный и богатый опыт
Значимость этих проблем
Таким образом дальнейшее развитие различных
JCB